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金多宝高手论坛48080:分布式光伏管理办法意见稿内容大揭秘

文章来源:中国科学院    发布时间:2018年06月18日 23:10  【字号:      】

金多宝高手论坛48080  “以制度为基础,按规则办事,给校长最大的治校空间,给教师最大的治学自由”,校董事会主席钱颖一如此寄语。与以往的高等教育改革不同,西湖大学的成立彰显出不同的改革路径,从民办高校切入,能够在借鉴公立高校先进经验的基础上发挥新型大学机制灵活的优势,从而更好地把先进的教育理念、创新理念转化为教学与科研成果。

  如果说海南独特的地理位置和战略地位,决定了海南在融入和服务国家重大战略中可以发挥独特作用,这些措施则为海南融入和服务国家重大战略提供了保障。海南要履行好“建设国家重大战略服务保障区”这一使命,就要不忘初心、牢记使命,发挥自身优势,大胆探索创新,推动各项政策落地见效,努力让海南成为中国进一步推进开放、推进全球化的战略支点。  延伸阅读:        。 鄭志剛:萬科“股權之爭”啟示錄 #標題分割#

歷時兩年的“萬科股權之爭”隨著新一屆董事會的產生曲終人散,徐徐落下帷幕。但作為中國資本市場發展歷程中重要的公司治理事件,學術界與實務界對萬科股權之爭的討論仍在持續。

讓我們首先了解一下萬科股權之爭發生的時代背景。概括而言,中國上市公司的治理模式在經歷了從“一股獨大”到“股權分散”的轉變之后,資本市場進入到分散股權時代。在萬科股權之爭發生的2015年,上市公司第一大股東平均持股比例下降到甚至無法實現相對控股的33%左右。上述轉變一方面是由于法律對者權益的保護增強和資本市場初步具備分散風險的功能,第一大股東并不需要通過集中更多的股份來保護自己的權益;另一方面,2007年股權分置改革的完成和全流通的實現,使公司控制權轉讓在技術上成為可能。

而2010年以來此起彼伏的險資舉牌則加速了股權分散化的過程。

在一定意義上,萬科股權之爭是中國資本市場進入分散股權時代的標志之一。

如果說資本市場進入分散股權時代是萬科股權之爭發生的大背景,那么,該事件的現實困境一定程度上則是由“中國式內部人控制”遭遇“外部野蠻人入侵”引起的。

之所以把它稱為“中國式”,是由于這類“內部人控制”形成的原因,不同于引發英美等國傳統內部人控制問題的股權高度分散和股權激勵計劃,而是與中國資本市場制度背景下特殊的政治、社會、歷史、文化和利益等因素聯系在一起。

首先是金字塔式控股結構和所有者缺位。

盡管華潤是第一大股東,但所有者的缺位和大股東的“不作為”(長期減持),使得董事長成為萬科的實際控制人。

其次,基于社會連接(“個人形象”)形成的內部人控制網絡。

在中國改革開放以來并不太長的現代企業發展歷程中,幾乎每一個成功企業的背后都有一個王石式的企業家,并成為這一企業的靈魂和核心人物。

這構成一些公司形成中國式內部人控制問題的一個十分重要和獨特的歷史因素。

第三,基于政治關聯形成的內部人控制網絡。

說到政治關聯,就不得不提萬科與深圳地方政府“剪不斷理還亂”的政商關系,2015年10月王石出任深圳社會組織總會會長。

第四,基于文化傳統形成的內部人控制網絡。

在萬科新近召開的股東大會上,郁亮感言,“沒有王石主席,也沒有萬科的郁亮,王石如同伯樂一樣發現了我,如同老師一樣培養了我”。

媒體用“發言至此,郁亮一度哽咽”來形容感激涕零的郁亮。

上述種種有形無形的網絡和鏈條共同交織在一起,使得看起來并沒有持有太多股份,相應的責任承擔能力較低的董事長成為典型的“中國式內部控制人”。

責編:劉瓊、耿佩。

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(责任编辑:卿凌波)

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